Guide Tout savoir sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - 2ème édition

En 2016, l’Orse publiait la première édition du guide : Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour permettre à l’ensemble des parties-prenantes de la RSE de s’approprier les enjeux de l'égalité professionnelle.

Aujourd’hui, cet ouvrage fait peau neuve avec une mise à jour de son contenu, tant sur le plan législatif que pour les pratiques d’entreprises qui illustrent les recommandations figurant dans le guide. Qu'ils soient chefs d'entreprise, responsables des ressources humaines, représentants du personnel et représentants syndicaux, ce guide doit leur permettre de s'approprier les enjeux de l'égalité professionnelle. 

L’édition 2019 du guide propose de dresser un panorama des stratégies d’égalité professionnelle des grandes entreprises et des PME autour de 10 grands thèmes clés : allant des raisons et moyens (par processus RH) d’instaurer une politique d’égalité professionnelle jusqu’ aux fondamentaux de la communication sur ce sujet

Cette nouvelle édition :

- prend en compte les ordonnances de la réforme du Code de Travail ;

- met en lumière les nouveaux acteurs de l’égalité professionnelle ;

- enrichit son contenu dédié aux PME afin de valoriser les branches professionnelles ;

- donne des clés de compréhension de la dernière réforme de la formation ; 

- et intègre une partie dédiée à la prévention du sexisme en entreprise

Le guide est réalisé en partenariat avec les 5 confédérations syndicales représentatives : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO ; ainsi que de l'organisation patronale du Medef.

Celui-ci a également recu le concours d'AG2R La Mondiale et le soutien du Comité Onu Femmes France.

Le projet a reçu le soutien de Mme Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

Téléchargez depuis cette page :

  • le guide complet

ou

  • chaque livret : 

- Livret 01 Pourquoi et comment mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle en entreprise ?

- Livret 02 ; La mesure de l’égalité professionnelle

- Livret 03Les acteurs de l’égalité

- Livret 04Le dialogue social

- Livret 05 Les enjeux dans les PME

- Livret 06Les outils et instances de pilotage 

- Livret 07La mixité des métiers

- Livret 08Les processus RH

(Respect d’autrui, comportement professionnel et discipline ; Le recrutement ; La rémunération : La formation et le développement des compétences ; Les mobilités fonctionnelle et géographique ; L'évolution professionnelle)

- Livret 09Les conditions et l’organisation du travail

- Livret 10La communication

ainsi que les Notes de positionnement des partenaires sociaux.