Les salariés et leurs représentants sont des acteurs centraux de la RSE

Dans cette optique, les relations sociales et la prise en compte des politiques de ressources humaines jouent un rôle majeur dans les stratégies RSE car elles sont au coeur des enjeux sociétaux.

C’est pourquoi l’Orse s’intéresse à l’ensemble des sujets RH, touchant notamment les questions de dialogue social comme l’égalité professionnelle et la diversité, le management et les conditions de travail.