Dans le contexte actuel de transformation rapide des métiers, de transitions digitales structurantes et d’évolution des attentes des salariés, l’employabilité est un enjeu stratégique pour les entreprises comme pour les collaborateurs.

L'ORSE est partenaire de KPMG et publie un Point de vue sur l'employabilité, afin de passer de l'intention à l'action.

Ce livre blanc démontre que l’employabilité ne dépend pas seulement de la volonté individuelle, mais aussi des conditions créées par l’entreprise comme le temps, l’accompagnement, l’accès à la formation professionnelle, la mobilité interne ou encore le rôle du manager dans la gestion des talents. Il interroge également l’impact de l’IA et des ruptures technologiques sur les métiers, les compétences et les savoir-faire à préserver ou à développer.

 
Pour nourrir cette réflexion, KPMG et l’ORSE ont croisé des données quantitatives et des retours d’expérience qualitatifs. Une enquête anonyme a été diffusée entre janvier et février 2026 auprès d’acteurs issus de différents types d’organisations, puis complétée par des ateliers d’approfondissement et des entretiens avec des organisations syndicales. Cette approche a permis de confronter les perceptions, les pratiques et les freins rencontrés sur le terrain et ainsi, de mieux comprendre les mécanismes mis en place pour la maintenir ou la développer.

A l'occasion de la publication de ce Point de vue partagé KPMG- ORSE, nous proposons un webinaire public de restitution en ligne , via Teams.

[programme en cours de construction]

N'hésitez pas à transmettre cette invitation aux personnes en charge de ces sujets dans votre organisation.