L'Observatoire de la RSE et BL évolution s’allientpour outiller de manière opérationnelle le renouvellement du dialogue avec lesparties prenantes à travers la production de livrets méthodologiques àdestination de toutes les entreprises. Il s’agit d’inviter les entreprises às’interroger sur leurs pratiques et à renouveler leur approche de dialogue, encohérence avec leur stratégie globale.

Si la théorie des parties prenantes ou encore la loi PACTE ont revu le rôle des entreprises pour dépasser la vision de Milton Friedman selon laquelle elles n’existeraient essentiellement que pour servir les intérêts des actionnaires, la place et le rôle de ces derniers n’en restent pas moins particuliers. C’est pourquoi, dans la série des livrets s’intéressant au dialogue parties prenantes, l’Orse et BL évolution ont souhaité se pencher sur les investisseurs et leurs particularités au sein de la globalité des parties prenantes de l’entreprise. Ce livret a donc pour objectif d’éclairer sur les spécificités des attentes des investisseurs.

Quelle place tiennent-ils dans l’écosystème de parties prenantes : sont-ils des parties prenantes internes, externes, ou font-ils simplement partie de l’entreprise puisqu’ils en sont “propriétaires” ?

Comment ces particularités se reflètent-elles dans le dialogue avec les entreprises ?

Les analyses et recommandations énoncées sont basées sur les enseignements d’une recherche documentaire et d’entretiens qualitatifs menés auprès d’entreprises et d'experts, ainsi que sur des faits observés dans les échanges quotidiens avec des entreprises dans le cadre des missions de l'Orse et de BL évolution.

Pour retrouver les livrets de cette belle série, cliquez sur les liens suivants : 

Livret N°1 – L’analyse de matérialité au service du dialogue parties prenantes – Juillet 2021 

Livret N°2 – Un comité de parties prenantes repensé pour un dialogue renouvelé – Septembre 2021 

Livret N°3 – La déclinaison opérationnelle du dialogue, gage d'intégration dans son écosystème – Mars 2022 

Livret N°4 – Pratiques d’implication des salariés dans les orientations stratégiques – Mai 2022 

Livret N°6 –  Les réseaux sociaux renouvellent-ils le dialogue parties prenantes ? 

Le guide est téléchargeable depuis cette page.