[PUBLICATION] Livre blanc "Du reporting social à la transformation durable : comment se positionnent les DRH dans les organisations ?" ORSE - Deloitte - ANDRH

Pour la 2ème année, l'ORSE était partenaire de l'étude réalisée en partenariat avec Deloitte et l’Association nationale des DRH (ANDRH), qui vise à mesurer la maturité actuelle des organisations vis-à-vis des nouvelles obligations de reporting de durabilté et, au-delà, de comprendre les enjeux sociaux et organisationnels de votre transformation durable. 

Dans ce contexte, comment les organisations se positionnent-elles au regard de ces exigences réglementaires ? Quelles sont les perspectives en termes d'enjeux de transformation durable ? 

L'enquête " CSRD, enjeux sociaux et au delà : quel bilan un an après ? " a permis de recueillir les points de vue des directions des Ressources humaines, du Développement durable ou de la RSE ainsi que celui des organisations syndicales.

Fruit de l'analyse quantitative des données de l'enquête et des entretiens qualitatifs réalisées en complément, un livre blanc est publié  en juillet 2025 et associé aux résultats de l'étude qui avaient été présentés en avant première le 12 juin 2025 au cours d'une webconférence 

Deux temps forts avaient rythmé l'événement  :

1.           Point de vue des organisations ORSE et ANDRH, sur 

•             La perception et l’impact Omnibus au sein des organisations (vague 1 et vague 2)

•      Le positionnement de la fonction RH sur les enjeux/projet de reporting social et plus largement les enjeux de durabilité

Intervenants :

• Laurence Breton-Kueny, DRH de l'AFNOR, et Vice-Présidente de l'ANDRH;
• Lydie Recorbet, Chargée de missions engagement social et sociétal de l'ORSE :
• Margaux Petitcolas, Senior consultant en capital humain au sein de Deloitte ; 
• Franck Chéron, Partner capital humain au sein de Deloitte ;

2.           Point de vue des entreprises Fnac/Darty et binôme SNCF Réseau (DRSE & DRH), autour :

•             Des défis et opportunités liés au reporting social

•             Le caractère transformatif et les leviers humains et organisationnels pour accélérer la transformation

Intervenants :

• Anne-Blandine Dassencourt, Directrice développement durable de SNCF Réseau ;
• Florence Datcharry-Sirven, Directrice talents, engagement, diversité & accompagnement managérial de SNCF Réseau 
• Xavier Vercelletto, Directeur RSE de Fnac-Darty ;
• Renaud Chalmin, Directeur conseil en capital Humain au sein de Deloitte ;

• Franck Chéron, Partner capital humain au sein de Deloitte.

Téléchargez depuis cette page le livre blanc de l'enquête restituant les résultats quantitatifs et qualitatifs, le support PPT de la webconférence présentant les premiers grands enseignements et visionnez son replay.

Plus d'informations : lydie.recorbet@orse.org