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[RESTITUTION ENQUETE ] Résultats "CSRD et enjeux sociaux : un an après, quel bilan ?" ORSE - Deloitte - ANDRH
Publié le 28/04/2025
Pour la 2ème année, l'ORSE est partenaire de l'étude réalisée en partenariat avec Deloitte et l’Association nationale des DRH (ANDRH), qui vise à mesurer la maturité actuelle des organisations vis-à-vis des nouvelles obligations de reporting de durabilté et, au-delà, de comprendre les enjeux sociaux et organisationnels de votre transformation durable.
Dans ce contexte, comment les organisations se positionnent-elles au regard de ces exigences réglementaires ? Quelles sont les perspectives en termes d'enjeux de transformation durable ?
L'enquête a permis de recueillir les points de vue des directions des Ressources humaines, du Développement durable ou de la RSE ainsi que celui des organisations syndicales.
Les résultats sont restitués jeudi 12 juin au cours d'une webconférence de 9h à 10h30 autour de 2 temps forts :
1. Point de vue des organisations ORSE et ANDRH, sur
• La perception et l’impact Omnibus au sein des organisations (vague 1 et vague 2)
• Le positionnement de la fonction RH sur les enjeux/projet de reporting social et plus largement les enjeux de durabilité
Intervenants :
- Laurence Breton-Kueny, DRH de l'AFNOR, et Vice-Présidente de l'ANDRH;
- Lydie Recorbet, Chargée de missions engagement social et sociétal de l'ORSE :
- Margaux Petitcolas, Senior consultant en capital humain au sein de Deloitte ;
- Franck Chéron, Partner capital humain au sein de Deloitte ;
2. Point de vue des entreprises Fnac/Darty et binôme SNCF Réseau (DRSE & DRH), autour :
• Des défis et opportunités liés au reporting social
• Le caractère transformatif et les leviers humains et organisationnels pour accélérer la transformation
Intervenants :
- Anne-Blandine Dassencourt, Directrice développement durable de SNCF Réseau ;
- Florence Datcharry-Sirven, Directrice talents, engagement, diversité & accompagnement managérial de SNCF Réseau
- Xavier Vercelletto, Directeur RSE de Fnac-Darty ;
- Renaud Chalmin, Directeur conseil en capital Humain au sein de Deloitte ;
- Franck Chéron, Partner capital humain au sein de Deloitte.
Niveau* : Débutant
L'événement est public, n'hésitez pas à transmettre l'information dans vos réseaux.
Inscriptions via ce lien
Informations : lydie.recorbet@orse.org
* Les niveaux sont indiqués à titre informatif mais ne constituent en aucun cas un filtre à l’inscription. Tous les profils sont les bienvenus.
Débutant : accessible à tous ; intermédiaire : la maîtrise des bases est souhaitable, expert : une connaissance approfondie du sujet est préférable.
