L'Observatoire de la RSE et BL évolution s’allientpour outiller de manière opérationnelle le renouvellement du dialogue avec lesparties prenantes à travers la production de livrets méthodologiques àdestination de toutes les entreprises. Il s’agit d’inviter les entreprises às’interroger sur leurs pratiques et à renouveler leur approche de dialogue, encohérence avec leur stratégie globale.

Si la théorie des parties prenantes ou encore la loi PACTE ontrevu le rôle des entreprises pour dépasser la vision de Milton Friedman selonlaquelle elles n’existeraient essentiellement que pour servir les intérêts desactionnaires, la place et le rôle de ces derniers n’en restent pas moinsparticuliers. C’est pourquoi, dans la série des livrets s’intéressant audialogue parties prenantes, l’Orse et BL évolution ont souhaité se pencher sur lesinvestisseurs et leurs particularités au sein de la globalité des partiesprenantes de l’entreprise. Ce livret a donc pour objectif d’éclairer surles spécificités des attentes des investisseurs.

Quelle place tiennent-ilsdans l’écosystème de parties prenantes : sont-ils des parties prenantesinternes, externes, ou font-ils simplement partie de l’entreprise puisqu’ils ensont “propriétaires” ?

Comment ces particularités se reflètent-elles dans le dialogueavec les entreprises ?

Lesanalyses et recommandations énoncées sont basées sur les enseignements d’unerecherche documentaire et d’entretiens qualitatifs menés auprès d’entrepriseset d'experts, ainsi que sur des faits observés dans les échanges quotidiensavec des entreprises dans le cadre des missions de l'Orse et de BL évolution.

Pourretrouver les trois premiers livrets de cette belle série, cliquez sur lesliens suivants :

Livret N°1 - L’analyse de matérialité auservice du dialogue parties prenantes - Juillet 2021

Livret N°2 - Un comité de partiesprenantes repensé pour un dialogue renouvelé - Septembre 2021

LivretN°3 - Ladéclinaison opérationnelle du dialogue, gage d'intégration dans son écosystème- Mars 2022

Livret N°4 – Pratiques d’implicationdes salariés dans les orientations stratégiques – Mai 2022

Le guide est téléchargeable depuis cette page.