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2009 - Répertoire sur les pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises
  L’égalité professionnelle fait partie du volet social de la RSE. L'ORSE prend en compte la façon dont les entreprises intègrent les enjeux d’égalité dans leurs organisations et fournit aux différents interlocuteurs (dirigeants, chefs d’entreprise, managers, responsables RH, IRP,…) des études, des outils et des guides pédagogiques pour les aider à avancer sur le sujet.

A travers un site Internet spécifique, www.egaliteprofessionnelle.org, l'ORSE met à disposition des entreprises qui veulent négocier sur l'égalité professionnelle, les différents accords conclus sur le sujet aux niveaux national, professionnel et entreprise, ainsi que les actions initiées par les organisations professionnelles et syndicales pour accompagner et former leurs adhérents et militants.
Ce répertoire sur les pratiques d'égalité professionnelle de l'ORSE, publié pour la première fois en 2004, a été complètement réécrit et complété.Il a bénéficié du soutien du secrétariat d'Etat chargé de la solidarité avec la participation active  des grandes entreprises les plus engagées sur les questions d'égalité,  des 5 confédérations syndicales (CFDT, CFTC, CGT-FO, CFE-CGC, CGT) et du Service des Droits des Femmes et de l'Egalité (du Ministère du travail).
Ce répertoire a été conçu de manière pédagogique et pratique pour que l'ensemble des acteurs  dans les entreprises s'approprie les enjeux de l'égalité professionnelle : chefs d'entreprise, responsables les ressources humaines, représentants du personnel et représentants syndicaux.
   
Aucune reproduction, même partielle, autre que l'une de celles prévues à l'article L 122-5 du Code de la Propriété intellectuelle ne peut être faite de ce document sans l'autorisation expresse de l'ORSE
  communiqué de presse (45 Ko)
 01 - La stratégie (922 Ko)
 02 - Le Rapport sur la Situation Comparée (979 Ko)
 03 - Les acteurs de l'égalité (935 Ko)
 04 - Les négociations dans les entreprises (1 Mo)
 05 - Les enjeux d'égalité professionnelle dans les PME (1 Mo)
 06 - Le dialogue social international (970 Ko)
 07 - Les outils de mise en oeuvre d'une politique d'égalité professionnelle (1 Mo)
 08 - L'information et la sensibilisation (1 Mo)
 09 - La promotion de l'égalité profesionnelle (879 Ko)
 10 - Le recrutement (1 Mo)
 11 - Le parcours professionnel (940 Ko)
 12 - La mixité des métiers (992 Ko)
 13 - Les plans d'action pour la résorption des écarts de rémunération (609 Ko)
 14 - L'aménagement et l'organisation du temps de travail (1 Mo)
 15 - Les conditions de travail (1 Mo)
 16 - La mobilité fonctionnelle et géographique (1010 Ko)
 17 - Les compétences et la formation (975 Ko)
 18 - L'équilibre travail - vie familiale (952 Ko)
 19 - Les services aux salariés (971 Ko)
 20 - Les dirigeants et hauts potentiels (940 Ko)
 21 - La valorisation des réseaux de femmes (1 Mo)
 22 - Les actions menées par les 5 confédérations syndicales (971 Ko)
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