Nos publications

2011 - Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises
  Fruit de plus d'une année d'échanges au sein du groupe de travail mis en place par l'ORSE, qui a réuni des experts, des réseaux spécialisés, les entreprises adhérentes de l'ORSE, ce guide décrit d'une manière pédagogique, sous forme de 18 fiches, les pratiques innovantes de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans les entreprises en France, ainsi que les outils de suivi et d'évaluation nécessaires à leur mise en oeuvre.
Ce guide bénéficie du soutien du MEDEF et des 5 confédérations syndicales (CFE.CGC, CFDT, CGT-FO, CFTC, CGT).

Les fiches couvrent :
  • l'ensemble des process qui reflètent la vie au quotidien de l'entreprise (RH, communication,sensibilisation, formation, dialogue social, réseaux internes de salariés,...)
  • la façon dont l'entreprise intègre dans ces process de façon transversale les approches de prévention des discriminations et de promotion de la diversité (fiches thématiques sur les populations susceptibles d'être discriminées).
Le guide s'adresse à l'ensemble des acteurs dans les entreprises, afin qu'ils s'approprient les enjeux de prévention des discriminations et de promotion de la diversité : chefs d'entreprise, responsables des ressources humaines, managers, représentants du personnel et représentants syndicaux.
   
Aucune reproduction, même partielle, autre que l'une de celles prévues à l'article L 122-5 du Code de la Propriété intellectuelle ne peut être faite de ce document sans l'autorisation expresse de l'ORSE

  Présentation du guide (243 Ko)
  communiqué de presse (26 Ko)
 guide complet (2 Mo)
 Fiche 01 La stratégie (135 Ko)
 Fiche 02 Les acteurs (149 Ko)
 Fiche 03 La déclinaison de la politique à l’international : cadre unilatéral (212 Ko)
 Fiche 04 La déclinaison de la politique à l’international : cadre négocié (150 Ko)
 Fiche 05 Les outils de mise en œuvre (149 Ko)
 Fiche 06 Les enjeux de GRH : le recrutement (153 Ko)
 Fiche 07 Les enjeux de GRH : l’évolution professionnelle (146 Ko)
 Fiche 08 Les actions de sensibilisation et de formation (160 Ko)
 Fiche 09 La communication interne et externe (210 Ko)
 Fiche 10 Les réseaux internes (146 Ko)
 Fiche 11 Les fournisseurs et les sous-traitants (169 Ko)
 Fiche 12 La politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans les PME et TPE (321 Ko)
 Fiche 13 L’âge : les seniors (166 Ko)
 Fiche 14 L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (261 Ko)
 Fiche 15 L’origine réelle ou supposée (165 Ko)
 Fiche 16 L’orientation sexuelle et l’identité de genre (145 Ko)
 Fiche 17 Le handicap (165 Ko)
 Fiche 18 Les convictions religieuses (278 Ko)
 Liste accords diversité (325 Ko)
 Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises (899 Ko)
Aucune reproduction, même partielle, autre que l'une de celles prévues à l'article L 122-5 du Code de la Propriété intellectuelle ne peut être faite de ce document sans l'autorisation expresse de l'ORSE