Engagement social & sociétal

Soutenir les entreprises dans leurs démarches sociales et sociétales

Management responsable • Egalité professionnelle • Diversité • Digitalisation • Engagement des collaborateurs • Compétences RSE

Les salariés et leurs représentants sont les premières parties prenantes de l’entreprise. Les relations sociales et la prise en compte des politiques de ressources humaines dans les stratégies RSE font partie intégrante des enjeux sociétaux. C’est pourquoi l’Orse s’intéresse à l’ensemble des sujets RH, touchant notamment les questions de dialogue social comme l’égalité professionnelle et la diversité, le management, les conditions de travail,…

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Chargé·e de mission Lydie Recorbet -
lydie.recorbet@orse.org

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Groupe de travail
[L'ORSE partenaire] Webinaire avec LE RAMEAU sur les innovations territoriales et nouveaux modèles sociaux économiques
Réunion d'échange
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Conférence
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[RESTITUTION FINALE ETUDE] Ademe - Orse - C3D - Epe - a4mt : ECOTAF sur la mobilisation écologique des salariés
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[PUBLICATION] Guide Tout savoir sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - 3ème édition
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[ETUDE] Résultats du questionnaire sur l'ESRS S1 de la CSRD ORSE - Deloitte - ANDRH
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[NOTE] Comment forger les compétences de la transition juste ?
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[ETUDE] Ocirp - Viavoice - Orse : Salariés aidants : coût ou richesse pour l'entreprise?
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[GUIDE] Orse - Le Rameau : Coopérer efficacement, les méthodes du faire alliance entre associations, collectivités territoriales et entreprises
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[MEMO] Droit à la déconnexion
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Groupe de travail
Restitution des Assises "Sens & travail", par l'Orse et Aromates
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L'Orse partenaire du Parlement des Entrepreneurs d'avenir
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[ETUDE] Ocirp - Viavoice - Orse : Salariés aidants, RH, RSE et dialogue social
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Groupe de travail
Semaine de l'entreprise responsable et inclusive : Webinaire ORSE sur les aidants
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[Avis] sur les salariés aidants de la Plateforme nationale RSE
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[MEMO LEXICAL] Le covid long & pages ressources
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Restitution du benchmark sur Les accords sur le télétravail depuis l'ANI de 2020 par l'Orse et Réalités du dialogue social
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[ÉTUDE] Orse : "Les réseaux féminins en entreprise" Rééditée pour la Journée Internationale des Droits des Femmes
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[NOTE] Eco-anxiété, solastalgie : La santé psychique à l'épreuve du changement climatique
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[GUIDE, ADDENDUM & BD] sur les salariés aidants
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[GUIDE] Orse : "Les nouvelles pratiques du télétravail"
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Groupe de travail
Support de réunion : Les impacts du confinement sur les inégalités femmes-hommes, réunion-débat du 8 mars
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Groupe de travail
Restitution de l'étude sur Les salariés en grande difficulté économique par Face et le Lab'ho
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[BENCHMARK] Bonnes pratiques diversité en entreprise
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[ETUDE] Orse : Les normes masculines en entreprise
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[ETUDE] Orse : Articulation entre démarche RSE et dialogue social
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[GUIDE] Orse - Le Rameau - Medef : Construire ensemble l'engagement territorial des entreprises
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[ETUDE] : Enquête nationale sur la parentalité les hommes en entreprise
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[GUIDE] : Enquêtes auprès des salariés - Pratiques d'entreprises
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[PUBLICATION] Sport, activité physique et qualité de vie au travail
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[BD] Les entreprises et leurs aidants familiaux
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[GUIDE] L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les ministères chargés des affaires sociales
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[GUIDE] Orse : Du meilleur usage des outils de communication numérique dans les entreprises
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[GUIDE] : "Comment mener des actions de sensibilisation et formation à l'égalité professionnelle"
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[RAPPORT] Orse : La valorisation des compétences dans le cadre d'activités syndicales et de bénévolat associatif
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[GUIDE] Orse : L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique d'état en Poitou-Charentes
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[GUIDE] Orse - AFMD : Le dialogue social et la gestion de la diversité
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[BROCHURE] : Permettre aux femmes et aux hommes d'articuler travail et vie de famille
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[GUIDE] Orse - AFMD : Les systèmes de traitement des réclamations liées à la discrimination
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[ETUDE] Orse - BIT : Les indicateurs de reporting pour les entreprises en matière de couverture sociale à l'international
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[GUIDE] Orse : Comment déployer une politique diversité à l'international ?
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[ETUDE] : Les hommes, sujets et acteurs de l'égalité professionnelle
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[ETUDE] Orse - BIT : L'extension de la sécurité sociale et la responsabilité sociale des entreprises multinationales
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[GUIDE] : Pour un meilleur usage de la messagerie électronique dans les entreprises
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[GUIDE] : Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises
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[RAPPORT] : La responsabilité sociétale des entreprises, un levier de transformation du dialogue social
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[GUIDE] : Les pratiques des entreprises en matière de négociation des accords-cadres internationaux