Les salariés et leurs représentants sont les premières parties prenantes de l’entreprise. Les relations sociales, la prise en compte des politiques de ressources humaines dans les stratégies RSE font partie intégrante des enjeux sociétaux. C’est pourquoi l’Orse s’intéresse à l’ensemble des sujets RH, touchant notamment les questions de dialogue social comme l’égalité professionnelle et la diversité, le management, les conditions de travail,…

Chargée de mission Lydie Recorbet -
lydie.recorbet@orse.org

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